El Ayuntamiento está ultimando durante este mes de agosto el proceso selectivo para la incorporación de 11 nuevos efectivos al cuerpo de Bomberos, que se sumarán a las 54 altas registradas en los últimos años. El concejal de Seguridad, José Eduardo Díaz, ha asistido al desarrollo de la prueba física de cuerda y ha subrayado que el objetivo municipal es que los aspirantes que obtengan plaza puedan encontrarse antes de final de año en la academia y trabajando en prácticas. El edil ha señalado que “es un procedimiento complejo y largo, que ha continuado durante todo el verano con el propósito de cubrir cuanto antes unas plazas que consideramos muy necesarias”. En este sentido, ha remarcado que “si las emergencias y nuestros bomberos son una prioridad, también lo es dotarlos del mejor material y, sobre todo, del mejor capital humano”, al tiempo que ha asegurado que “es un cuerpo que cuenta con profesionales de primera división, ejemplares y reconocidos tanto en España como fuera de nuestro país”.
Díaz ha explicado que 43 candidatos han superado hasta el momento las distintas fases y continúan optando a las 11 plazas convocadas. Ha asegurado que “estamos muy satisfechos con el nivel que están demostrando y cada ejercicio ha supuesto un corte que nos permite realizar una selección muy exigente” y ha incidido en la importancia de “elegir a los mejores profesionales para llevar el emblema de los bomberos de Marbella y proteger nuestra ciudad ante cualquier emergencia”.
El proceso continuará con otras evaluaciones físicas, entre ellas la prueba de escalera, que tendrá lugar en la torre del parque y que reproduce la exigencia que supone desplazarse por edificios y subir plantas transportando equipamiento pesado en situaciones de emergencia. También se desarrollará el examen de natación, una capacidad que Díaz ha calificado de “fundamental en una ciudad de mar y de costa como Marbella” y especialmente relevante por disponer el servicio de una unidad subacuática. Posteriormente, los aspirantes deberán afrontar la prueba psicotécnica y, como última fase, el reconocimiento médico.
El edil ha puesto el acento en el importante relevo generacional experimentado por el servicio municipal durante los últimos ejercicios. “Estamos hablando de la renovación de más de la mitad de la plantilla, lo que nos permite disponer de un cuerpo sólido, fuerte y con una importante proyección de futuro”, ha valorado. Este proceso también está alcanzando al cuadro de mando, después de las jubilaciones de veteranos sargentos y cabos que, según el edil, “han contribuido decisivamente a situar a nuestro cuerpo de Bomberos en el nivel de prestigio que tienen actualmente”.
En este ámbito, el Ayuntamiento ha avanzado en la configuración de una nueva estructura adaptada a la legislación de la Junta de Andalucía y dirigida a reforzar la profesionalización del servicio. El organigrama contará con el jefe del cuerpo, un oficial técnico que ejercerá como segundo responsable del parque y otros dos oficiales dentro del equipo directivo. A ello se suma un procedimiento ya culminado y pendiente de la toma de posesión de cuatro nuevos sargentos, además del proceso que se está desarrollando para incorporar nuevos cabos.
Finalmente, Díaz ha avanzado que el Consistorio trabaja ya en la próxima convocatoria, prevista para 2027, con la finalidad de cubrir las jubilaciones que se produzcan a lo largo de 2026 y durante los primeros meses del próximo ejercicio. “No nos conformamos con completar la plantilla actual, queremos anticiparnos a las necesidades del servicio y garantizar que el Cuerpo de Bomberos de Marbella siga contando con los recursos humanos necesarios para responder con eficacia ante cualquier emergencia”, ha precisado.
