Marenostrum Fuengirola ha iniciado el proceso selectivo de personal para la incorporación de cien trabajadores para el ciclo de este 2023, que ofrecerá distintas citas musicales y culturales para todo tipo de públicos, de la mano de artistas como Robbie Williams, Manuel Carrasco, Pablo Alborán, Morat o Vetusta Morla, entre muchos otros, desde este próximo mes de mayo hasta septiembre.
Así, tal y como ha informado el concejal de Cultura, Rodrigo Romero, desde el pasado lunes se vienen realizando las entrevistas para los perfiles de mozos de carga y descarga/auxiliar de montaje y camareros/as, en el propio recinto fuengiroleño, a los que optan cerca de 800 candidatos. Los puestos que se precisan serán por periodos que alcanzarán, en algunos casos, hasta los ocho meses, dependiendo de las necesidades de la edición.
El edil ha recordado que, como en temporadas anteriores, habrá eventos en los dos escenarios del recinto fuengiroleño, el Fundación Unicaja y Unicaja Banco, que son el del castillo Sohail para los conciertos más íntimos, y el de la ladera, para los de gran formato, respectivamente. Marenostrum Fuengirola nació en 2016 como una apuesta clara y decidida por la música en vivo y al aire libre, en un recinto a los pies del mar Mediterráneo.
“Marenostrum Fuengirola tiene una plantilla base, un núcleo de trabajadores que, lógicamente, repiten año tras año porque, entre otras cosas, es la mejor manera de gestionar un evento tan complejo como ese, ya que es necesario cierto grado de experiencia y conocimiento de las peculiaridades, que tiene un recinto, como el de Marenostrum con un altísimo nivel de exigencia. Pero todo los años necesitamos reforzar esa plantilla”, ha explicado Romero, insistiendo en que se prioriza en todos los casos, la profesionalidad, actitudes y experiencia en el sector de los demandantes.
El departamento de RRHH de MF se pondrá en contacto con los seleccionados para las necesarias incorporaciones. Las contrataciones se realizarán por periodos de hasta ocho meses, aunque pueden variar en base a las necesidades de la organización.
