El Ayuntamiento de Estepona informa que el Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado las bases de una nueva convocatoria pública de empleo para nueve plazas en la Jefatura de Policía Local, con objeto de cubrir vacantes correspondientes a la oferta de empleo público de 2025. Las bases fueron publicadas anteriormente en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) para dar cumplimiento a la normativa que regula las ofertas públicas de empleo.
En concreto, el objeto de la convocatoria es la provisión de 8 plazas como personal funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición; y 1 plaza mediante el sistema de movilidad sin ascenso por el procedimiento de concurso de méritos.
Tras la publicación en el BOE de ayer lunes, a partir de hoy martes 10 de junio se abre un plazo de 20 días hábiles para que quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas puedan cursar su solicitud dirigida al titular de la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento, manifestando que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos. La acreditación documental de estos requisitos se realizará junto con la solicitud antes de que termine el último día de presentación.
Las solicitudes se presentarán preferentemente en el Registro General del Ayuntamiento a través del procedimiento habilitado en sede electrónica del Ayuntamiento de Estepona en el enlace http://estepona.sedelectronica.es
Durante el proceso, los candidatos deberán superar pruebas de conocimientos sobre el temario establecido, así como pruebas físicas y psicotécnicas. Quienes consigan plaza recibirán, posteriormente, un curso de formación en el Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía (IESPA).
Estas 9 plazas se unen a las 58 que desde el año 2011 se han ido creando en la ciudad por parte del Ayuntamiento con idea de reforzar el cuerpo policial a través de distintas convocatorias públicas de empleo. El compromiso del Consistorio es seguir reforzando la Policía Local hasta cubrir todos los puestos existentes en la plantilla, llevando a cabo estos procedimientos siguiendo el máximo de contratación pública que permite el Gobierno Central.
Paralelamente al incremento de la plantilla policial, el equipo de gobierno ha ido también renovando los medios materiales con los que cuentan los agentes, con un refuerzo de la flota de vehículos, la renovación y mejora del sistema de transmisiones que permite una mejor comunicación entre los agentes, o la adquisición de chalecos antibala y anticuchillos para la plantilla. Además, se está trabajando en la ampliación del actual sistema de videovigilancia.
