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El PSOE exige a García Urbano que cumpla la sentencia de las 35 horas

Los socialistas denuncian que el equipo de gobierno judicialice los conflictos laborales ante su incapacidad para dialogar.

RedacciónporRedacción
hace 3 años
en Estepona
Tiempo de lectura: 2 mins
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La secretaria del PSOE de Estepona, Emma Molina, ha pedido al alcalde de la ciudad, José María García Urbano, que cumpla la sentencia del Juzgado de lo Social número 10 de Málaga, que ha condenado al Ayuntamiento a implantar la jornada laboral de 35 horas semanales entre sus trabajadores, con efecto desde el 1 de enero, tras la demanda presentada por los sindicatos CCOO, CSIF y UGT.

Molina está convencida de que el regidor va a recurrir la sentencia, ya que ésta no es firme; por lo que pide a García Urbano, “que abandone su habitual prepotencia e intransigencia y reconozca este derecho de los trabajadores”, ya que es el único Ayuntamiento de la provincia en el que los empleados municipales aún mantienen la jornada de 37,5 horas implantada durante la crisis de 2018.

Recuerda la secretaria que esta situación ya se ha repetido en otras denuncias laborales como la de los trabajadores despedidos en el ERE, los de ayuda a domicilio o del colectivo de la policía local, favorables a los demandantes.

El PSOE considera lamentable que este equipo de gobierno judicialice todos los conflictos laborales que surgen con los trabajadores municipales y lo achacan a la incapacidad para dialogar del equipo de gobierno que, al igual que con otros temas sensibles que afectan a los ciudadanos, hace oídos sordos a las demandas de sus administrados y empleados.

“Resulta llamativo que al alcalde y a sus concejales no les duelan las ingentes cantidades de fondos públicos que se malgastan en estos procesos judiciales, que siempre terminan dando la razón a los trabajadores. Pero claro, no afecta a sus bolsillos particulares, sino a los de los esteponeros”, apunta Molina.

Por último, la secretaria socialista señala que el PSOE ha presentado alegaciones de forma continuada a los presupuestos municipales para que el Ayuntamiento aplicara la jornada de 35 horas semanales y ha estado reclamando al equipo de gobierno que se sentara a negociar con los sindicatos para que los trabajadores recuperaran los derechos que les habían sido congelados.

“Estamos convencidos de que, con estas mejoras y cambios, la Feria y Fiestas de Estepona pueden convertirse en un referente de la provincia, en las que compaginar nuestro recinto ferial permanente con la belleza y encanto de nuestro casco antiguo”, concluye Molina.

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