La siguiente invitada de AZ en este especial 8M es una de esas mujeres emprendedoras que no se conforman, siempre inquieta por seguir aprendiendo, creciendo y compartiendo conocimiento. Ingeniera en Telecomunicaciones por la Universidad de Málaga y con formación en Marketing, Comunicación y Psicología, Victoria Valcárcel ha dedicado más de 15 años a acompañar a personas y empresas en la consecución de sus objetivos, convirtiendo el talento en acción y la acción en resultados.
Además, ha participado como formadora en programas provinciales como Womandays, donde proporciona a mujeres de entornos rurales herramientas clave en ventas y presencia digital, contribuyendo a fortalecer la marca y el posicionamiento de muchas empresarias de la Costa del Sol en el entorno online.
Pregunta: Victoria, conoces mejor que nadie este área. Cuéntanos un poco cómo es trabajar en este sector y qué supone ser una mujer referente en emprendimiento, crecimiento personal y formación profesional.
Respuesta: Terminando la carrera de ingeniería, empecé a trabajar en Seguros de El Corte Inglés, pero poco a poco fui siendo la formadora de técnica de ventas en compañías de seguros. Me encanta la formación. A partir de ahí vi que uno de mis dones era ayudar a otras personas a conseguir sus objetivos. Terminó la etapa de los seguros, que fue de diez años, y monté mi propia academia de marketing y emprendimiento. Principalmente son mujeres de más de 40 años que tienen el síndrome del nido vacío, se van los niños a la universidad y ya no saben qué hacer. Me di cuenta de que incorporarse al mundo laboral era en trabajos donde ellas mismas no se habían desarrollado. Empecé con la formación de emprendimiento y, gracias a esta iniciativa, las mujeres sacan lo mejor de sí.
P: Estás descubriendo que hay muchas mujeres con ideas e impulsos liderando en la Costa del Sol, ¿no?
R: Son mujeres que tienen muchas ganas de aprender. Nos da la hora y siguen con más ganas. Se les ve con ganas de emprender, que es algo que tenemos que seguir fomentando. Estamos en el mejor sitio del mundo, en la Costa del Sol, y hay muchísimas oportunidades.
P: ¿Crees que hay una evolución favorable en cuanto a representación femenina en liderazgo en la Costa del Sol?
R: Sí, en todas las áreas. En el emprendimiento se me llenaron de mujeres de casa. Tengo tres alumnas de más de 70 años que tienen tres páginas web. Hay muchísima inquietud, tenemos que seguir fomentando que mujeres con 50 o 60 años tienen mucho que aportar, y nosotros mucho que aprender de ellas.
P: Eres un ejemplo del impacto que la formación y el mentoring pueden tener en Málaga y la Costa del Sol. ¿En qué áreas crees que todavía podemos seguir avanzando para potenciar el talento femenino?
R: Hablo mucho del crecimiento personal y profesional. El autoconocimiento es algo que lo tenemos para cuando estamos mal, y yo lo veo al revés. Es para fomentar nuestros dones, el talento y saber lo que nos gusta. Se está viendo muchísima evolución en el crecimiento personal, pero creo que todavía podemos avanzar un poco más por aquí.
P: ¿Por dónde van las inquietudes en la Costa del Sol?
R: De todos los ámbitos. Las mujeres somos muy creativas y tenemos ideas que no se le ocurrirían a cualquier hombre. Por ejemplo, ayer comentó una compañera de Antequera un circuito de bienestar que regalar, con momentos sin estrés, muy a medida, cerrado y según los gustos de cada hombre o mujer. Tenemos más esa visión de llegar al fondo de un producto. El hombre quizás se queda en la parte de fuera.
P: En tres palabras, ¿cómo definirías tu liderazgo?
R: Autoconocimiento, crecimiento personal y aprender dotes de liderazgo. Yo era una persona tímida y ahora puedo estar en cualquier sitio y en cualquier ámbito. Eso se aprende.
P: ¿Ese es el mensaje que le lanzarías a las mujeres con inquietudes por el emprendimiento?
R: El emprendimiento es en sí un camino de autodescubrimiento. Tanto el emprendimiento te aporta a ti como tú al emprendimiento, yo lo llamo el camino del iniciado. Te transforma como persona. Todo el mundo debería emprender, incluso siendo empleado en una empresa.
P: Si el 8M tuviera que dejar un titular este año, ¿cuál sería el tuyo?
R: Tenemos que tener todos las mismas circunstancias, pero sin perder nuestra diferenciación. Cada persona es única, pero debemos intentar no ser todos iguales. Con las mismas condiciones, pero diferentes.
