Si algo ha quedado claro en los últimos años es que la investigación y la innovación en la sanidad pública son mucho más que fundamentales: son clave para mejorar los tratamientos y la calidad asistencial que recibe la ciudadanía. Nuestra siguiente invitada del espacio ‘Mujeres que abren camino en la Costa del Sol’, Elena Martín, es responsable de la Unidad de Investigación e Innovación del Hospital Universitario Costa del Sol y centros adscritos, liderando proyectos que marcan la diferencia en la salud de Andalucía.
Ha participado en diversos proyectos de investigación relacionados con alimentos funcionales, alimentación infantil, obesidad… y no solo a nivel autonómico o nacional, también en gestión de proyectos europeos. Aunque la participación femenina en la ciencia ha crecido, hablar de ciencia y de mujer sigue siendo un gesto reivindicativo, una señal de que es necesario visibilizar estos logros. Elena es una de esas mujeres que ha sabido construir su carrera y sus éxitos confiando en sí misma, dejando una huella profunda y significativa en su área.
Pregunta: Elena, conmemoramos el Día de la Mujer, ¿cómo ha sido y qué significa para ti ser una mujer referente en investigación e innovación en la sanidad pública?
Respuesta: Tenía un doble reto: era la primera mujer responsable de la unidad y era importante dar visibilidad a la investigación que se hace en el Hospital Costa del Sol. Se piensa que por ser un hospital ubicado en Marbella no se hace investigación, se piensa en centros más grandes. Mi objetivo era que la ciudadanía y en toda España se hace investigación de excelencia y que hay profesionales sanitarios muy capacitados con proyectos muy importantes.
P: ¿Consideras que la Costa del Sol puede ser ejemplo de representación femenina?
R: En el Hospital, actualmente, el 53% del personal que se dedica a la investigación es mujer. También arrastramos trabajo con otras universidades, hospitales y se colabora también con mujeres. Y, sobre todo, el punto de vista de investigar en salud con la perspectiva de género, no solo investigar en mujeres y hombres, sino con la perspectiva de género que hace que cada enfermedad sea particular. No solo por diferencias fisiológicas, sino por conducta, hábitos… y esa perspectiva de género la aporta muy bien la mujer.
P: Desde tu experiencia, ¿cómo definirías el liderazgo femenino en la ciencia y la innovación sanitaria, crees que son campos profesionales donde la mujer aún tiene visibilidad limitada?
R: A nivel de investigación sanitaria existe bastante equidad. Llevo más de 25 años en investigación y ha habido un salto cualitativo en los últimos diez o 15 años. Puedo hablar desde el ámbito sanitario. En las ramas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) no se ha llegado a esa equidad.
P: Sin lugar a dudas eres todo un ejemplo en el campo de la ciencia y de la investigación. ¿Con qué tres palabras definirías tu liderazgo?
R: En mi caso se necesita mucha organización, empatía con mis compañeros profesionales sanitarios y, sobre todo, equipo. No soy yo sola, es todo lo que tengo detrás y la colaboración con el resto del hospital.
P: ¿Qué mensaje le enviarías a todas esas niñas interesadas por el mundo de la ciencia y la investigación?
R: Lo hago bastante a menudo porque tenemos un programa de vocaciones científicas, con alumnos de ESO, Bachillerato… Nosotros también vamos a los institutos. Lo principal es que no dejen de preguntarse por qué e intentar buscar una pregunta. Esa es la investigación, y no parar hasta obtener un resultado y una respuesta. Que esas niñas no piensen en un futuro, que piensen en cuando eran niñas y siempre se preguntaban en el porqué de las cosas. Que tengan esa inquietud, esa curiosidad. El hombre es curioso desde que estábamos en las cuevas y que no se pierda esa ilusión. Eso es investigar.
P: Si el 8M tuviera que dejar un titular este año, desde tu campo de ciencia y sanidad, ¿cuál sería el tuyo?
R: Si estuvieras entrevistando a Shakira diría que las mujeres no lloran, las mujeres investigan. La investigación no entiende de género, entiende de mucho esfuerzo y de mucha colaboración en equipo. Da lo mismo si eres mujer u hombre, mientras tengas un equipo, te esfuerces y todos vayan a una con una misma línea y enfoque.
