La Escuela de Formación CIO MIJAS del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), Centro de Referencia Nacional de hostelería y turismo, ha acogido la I Feria de Formación y Oportunidades Laborales (FDEFOL) que ha sido organizada por el Ayuntamiento de este municipio y el Servicio Andaluz de Empleo de Málaga. Se trata de un evento creado para facilitar el proceso de selección de personal a las empresas, favorecer la inserción laboral e informar a las personas desempleadas de los recursos existentes en el territorio.
La delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía en Málaga y directora provincial del Servicio Andaluz de Empleo, Carmen Sánchez Sierra, inauguró el acto junto a la alcaldesa de Mijas, Ana Carmen Mata, y el concejal de Desarrollo Económico, Juan Carlos Maldonado.
“Apoyamos y vemos necesaria la celebración de este tipo de eventos, donde se favorece la relación entre empleado y empleador de manera directa, y en el que las organizaciones pueden encontrar el talento de manera más natural y fluida”, aseguró Sánchez Sierra durante su visita.
La I edición de FDEFOL ha contado con la participación de una treintena de stands, con presencia de empresas e instituciones de distintos ámbitos como la Subdelegación de Defensa de Málaga, la Cámara de Comercio de la provincia, Carrefour, Leroy Merlín o la ONCE, además de empresas hoteleras de Mijas y del sector de la vigilancia y Centros de Formación.
Durante la inauguración, la alcaldesa indicó que “una de las prioridades del Ayuntamiento de Mijas es la creación de empleo, por lo que esta iniciativa se dirige expresamente a aquellos que quieran insertarse en el mercado laboral. Contamos para ello con la colaboración de entidades que son una muestra del rico tejido empresarial de nuestro municipio”.
Y es que, según los últimos datos aportados por el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía, Mijas es actualmente el cuarto territorio de la provincia con mayor número de empresas, contando actualmente con 2.668 firmas inscritas en la Seguridad Social y presentando una tendencia positiva al registrar 550 más que al comienzo de la pandemia y, por consiguiente, “este encuentro dinamiza el gran ecosistema laboral que confluye en la localidad”, ha apuntado la delegada.
Asimismo, Sánchez Sierra ha felicitado al Ayuntamiento de la ciudad por la creación de esta feria, resaltando que “Mijas es el cuarto municipio de Málaga con mayor nivel de empleo, contando actualmente con 24.929 afiliados a la Seguridad Social, aunque, sin embargo, también registra más de 6.000 desempleados, y aunque se haya reducido el paro en un 8% respecto al año anterior, debemos hacer todo lo posible por seguir aminorando esta cifra”.
Programación
La programación de la feria se completa con una serie de ponencias en las que se han abordado temas como “Tu empleabilidad, tu futuro: actitudes vs aptitudes”, liderada por Raquel Hidalgo-Barquero, directora del CIO MIJAS; “Nuevo paradigma en la FPE: La formación dual”, a cargo de Cristina Guerrero, jefa de Servicio de Formación de la Delegación de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de Málaga; “Inteligencia artificial y nuevas oportunidades laborales”, con Marcos Peralta, especialista en Inteligencia Artificial de la Asociación Trindia, y “Orientación laboral con UAS/Drones”.
Además, se ha llevado a cabo una mesa debate sobre formación y adaptación al mercado laboral, con la participación de personal de las Escuelas de Hostelería La Fonda y La Cónsula, CIO MIJAS, Vértice Training, Idiliq y Hotel Kempinski.
Stand del Servicio Andaluz de Empleo y sus gafas virtuales
La Junta de Andalucía ha participado en esta ocasión con un stand del Servicio Andaluz de Empleo, que ha contado con el apoyo de seis técnicos de empleo para informar de los servicios que se pueden ofrecer a las empresas y a las personas usuarias; aparte de la participación del euroconsejero Eures, cuyo objetivo es informar a los desempleados que quieran hacer carrera profesional en el extranjero.
También, los asistentes a la feria han podido entrenar sus competencias para el empleo a través de un programa de gamificación en el ámbito de la orientación laboral haciendo uso de unas gafas de realidad virtual que pone a disposición el SAE, en las que se simulan diferentes dinámicas para el entrenamiento de competencias personales y enfrenta a las personas a situaciones que se encontrarán en su proceso de búsqueda de empleo, como son la comunicación, el trabajo en equipo, la creatividad, el pensamiento crítico y la toma de decisiones.
Carmen Sánchez ha indicado que “se trata de un proyecto innovador en materia de reclutamiento y selección de personal, muy útil tanto para desempleados como para las empresas que estén buscando recursos humanos que cumplan con determinados perfiles”.
Esta herramienta es uno de los primeros proyectos puestos en marcha por el Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo (COE), integrado en el Servicio Andaluz de Empleo y uno de los centros que conforman la Red de Centros Públicos de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el Empleo creada a nivel nacional.
